如果您在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養(yǎng)老金每月將增加110元(不含工齡補(bǔ)助)，年滿80周歲則每月增加130元(不含工齡補(bǔ)助)。近日，海南省政府辦公廳下達(dá)通知，從2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。記者獲悉，相對去年而言，今年的調(diào)整方案經(jīng)國家人社部、財政部同意，保持整體10%的增幅不變，但為更好地體現(xiàn)公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。

　　據(jù)通知，2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。

　　工齡補(bǔ)助：每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年)，每月補(bǔ)助3元(去年為1元)。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元)；80周歲及以上的，每人每月再增60元(去年為40元)。

　　據(jù)省人社廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整，遵循了社會養(yǎng)老保險的權(quán)益與義務(wù)相對應(yīng)的原則，體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養(yǎng)老待遇水平。

　　目前，海南人力資源社會保障等有關(guān)部門和單位正在抓緊落實省政府的要求，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

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