20日上午，國家人力資源社會保障部與財政部發布通知——

　　為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省（區、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

　　二、從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1％—1.5％，其中個人費率不超過0.5％，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

　　三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

　　參保了，每年就要繳一定的社保費

　　雖然每個月不是很多

　　但累積起來還是個不少的數目

　　所以降低社保繳費

　　事關你我每一個人

　　“五險一金”繳費費率調整

　　生育保險和基本醫療保險合并

　　我們每個月交的錢更少？

　　福利會縮水嗎？

　　到手的工資更多了？

　　你得知道

　　遼寧醫保和生育險合并將涉2400萬人

　　生育保險和基本醫療保險將合并，其所帶來的影響有待政策進一步明朗化。人社部、財政部昨日下發關于階段性降低社會保險費率的通知，在要求各省根據情況出臺降低養老保險和失業保險繳費費率的同時，也明確提出，生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。 我省也曾在十三五規劃綱要中表示，將按照國家統一部署，合并醫療和生育兩個險種，五年內居民口中的“五險”將變成“四險”。我省有關部門工作人員介紹，合并后具體的繳費費率、待遇享受人群范圍以及享受待遇的標準如何調整目前還處于未知狀態，需等待國家的頂層設計。　

　　 “多知道點兒 ”

　　下面這些政策解析

　　你一定要看清了

　　記者將“五險一金”一一解析，也就此采訪了深圳市人社局，以深圳參保人員為例，詳解“五險一金”的秘密。

　　1、養老保險比例調整或不涉及廣東

　　按照通知，個別繳費比例高于20%的省份，需要統一降至20%；多數省份的企業職工基本養老保險單位繳費比例則有望降至19%。

　　南都記者了解到，目前大部分省份確定的單位繳費比例集中在20%。但還有少數省份不在此項調整之列。比如廣東省雖然企業養老保險基金結存量較大，但此前確定的企業職工基本養老保險單位繳費比例為13%—15%，企業繳費負擔已遠低于全國平均水平。

　　這一“因地施策”的做法也符合各省現實需求。廣東省人大代表俞雪花認為，給企業減負的同時，也要顧及養老保險基金的可持續循環，在全國養老金統籌尚未實現的情況下，對于面臨入不敷出風險、收費率較低的省份就沒有繼續下調的空間，“所以不能搞‘一刀切’。”

　　深圳養老保險目前的繳費比例，個人繳費比例統一為8%。單位繳費比例是14%。

　　深圳市人社局介紹，為最大限度的減輕企業負擔，現階段深圳養老保險的繳費比例及繳費基數都是按國家和省的最低標準在執行。

　　按省廳規定，2015年深圳的繳費基數下限應該為2408元/月。但實際上，目前，深圳養老保險繳費基數下限仍然執行的是深圳本市最低工資標準，2015年為2030元/月，已經低于省廳的要求。

　　知道自己每月交了多少養老保險嗎？看這里——

　　深圳戶籍員工養老保險繳費公式

　　總繳費=單位繳費+個人繳費

　　按下限最低繳費基數深圳最低工資：2030元計算（單位不能低于這個下限）

　　單位繳費=2030×14%=284.2元/月

　　個人繳費=2030×8%=162.4元/月

　　深圳戶籍員工養老保險費用=446.6元/月

　　2、工傷保險

　　深圳今年7月起降低工傷保險費率水平

　　工傷保險是只要用人單位繳納，自己不用出錢繳費的。例如深圳的工傷保險的繳納是強制性的，所有單位都應該給為職工繳納工傷保險費。這樣職工在遇到特定工傷的時候，就可以享受工傷保險待遇。

　　深圳市人社局介紹，2016年1月1日—6月30日，工傷保險一類、二類、三類行業參保單位的基準費率分別由0.4%、0.8%、1.2%調整至0.2%、0.4%、0.6%，再按規定確定各參保單位向上或向下的浮動費率。

　　不僅如此，2016年7月1日起，深圳又按相關規定制定實施新的八類工傷保險行業基準費率標準，實現總體上降低工傷保險費率水平的目標。

　　注意，這個主要是給企業減輕負擔，企業少掏點錢，個人的待遇不受影響。

　　3、失業保險深圳下調失業保險費率

　　失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0?.5%。廣東要求從2016年3月1日起，將失業保險單位費率從1.5%下調至0.8%。

　　中央財經大學社會保障系主任、中國社會保障研究中心主任褚福靈向南都分析認為，目前，失業保險的費率明顯較高。“與養老保險不同的是，失業保險是以支定收，要保持在收支平衡、略有結余的狀態， 目前來看失業保險基金總量結余較多，遠超出實際需求。”據人社部數據，2014年全國失業保險累計結余4452億元，同上一年相比增長20.8%。

　　據了解，此前多地已先行對失業保險費率做出下調。比如廣州便宣布從今年3月1日起將失業保險費率從此前的2%降為 1%。其中，企業基準費率從1.5%降為0.8%， 個人費率從0?.5%降為0.2%。

　　2015年12年，深圳已按有關規定下調失業保險費率。深圳失業保險繳費費率由3%下調至 1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%， 個人繳費費率由1%下調至0.5%。

　　需要說明的是，深圳失業保險以月最低工資標準作為繳費基數，2015年是2030元/月。

　　下調一半，每月少交多少錢？

　　之前：2030元/月 ×1% 個人每月要交20元左右失業保險費，單位2030元/月×2% 要每月給你掏交40元左右。如果員工有100人，那么企業每月繳交4000元的失業保險費。

　　下調后：個人每月交減至10元，你的公司每月給你掏的失業保險繳費減至20元，足足降了一半。

　　雖然只是蠅頭小利，但對于那些有上百員工的企業，每月至少少掏了2000元，足足降了一半，也是一筆不小的費用呢。

　　深圳失業保險待遇是怎樣？

　　1、按月領取失業保險金。失業保險金標準為深圳月最低工資標準的80%，目前是1624元。

　　2、為失業人員交醫療保險，享受醫療保險待遇。

　　3、這期間還能領求職補貼，享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼

　　4、醫療保險明年政策還要調整

　　自2014年1月起，深圳基本醫療保險政策實行“一制三檔”，其中，一檔以繳費工資的8％、二檔以社平工資的0.5％以及三檔以社平工資的0.2％的費率繳費。

　　深圳市人社局透露，今年將進行廣東省基本醫療保險城鄉一體化改革，深圳相關政策調整預計于2017年前后出臺，所以，新的繳費費率調整工作也將在省方案的統一部署下進行測算確定。可以預見的是， 明年醫保政策還要進一步下調。

　　深圳在職員工醫療保險繳費公式

　　舉例：小明是一名在職人員，他選擇參加的深圳基本醫療保險類型為一檔，月工資總額為4000元，那么他的醫療保險每月需要繳納的費用是多少？

　　小明醫保繳費總費用計算公式：

　　基本醫療保險繳費=單位繳納6%+個人繳納2%=繳費基數×8%=4000元×8%=320元/月

　　地方補充醫療保險繳費=繳費基數×0.2%=4000元×0.2%=8元

　　小明每月醫保需繳納總費用=基本醫療保險繳費+地方補充醫療保險繳費=328元

　　5、生育保險

　　收支赤字，暫無下調空間

　　只要單位按時并且足額繳納生育保險費，深圳的職工產檢、生娃都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太，也可以享受老公的生育保險。就算失業了，生育也有保障。而且，不只女職工可享受生育津貼，男同胞們做“結扎”手術一樣也有生育津貼！

　　根據省里規定，深圳2015年7月職工生育保險繳費費率確定為用人單位月工資總額的1％。而在2015年10月后，深圳職工生育保險繳費費率下調為0.5％。 目前，職工生育保險基金處于當月收支赤字、消耗歷史結余的狀態，暫無費率下調空間。

　　而根據今日通知，未來，生育保險和基本醫療保險將合并，尚待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

　　6、住房公積金

　　廣東將降至5%—12%

　　國家將規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，由各省（區、市）結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。

　　今年2月29日，廣東省政府官網發布了2016-2018年供給側改革的一系列方案。其中包括2016-2018年，廣東將降低住房公積金繳存比例，繳存上限從20%降低至12%，繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍，并引導企業根據自身生產經營狀況在 5%—12%自行確定合適的住房公積金繳存比例。

　　公積金繳存比例下降，職工個人的待遇水平是否也會下降？據央視新聞，清華大學房地產研究所所長劉洪玉指出：這次政策提出，對高于12%的一律予以規范調整，各地也可階段性適當降低住房公積金繳存比例，因此， 個人住房公積金水平可能會受到一定影響。但是要看到，國家要求把部分地區和企業過高的繳存比例降下來，也符合住房公積金制度公平性、合理性的要求。

@央視新聞 制圖

　　舉個例子：

　　假如2015年你的月平均工資為5000元/月，此前的公積金繳納比例是15%，那單位和個人每月分別要繳納5000×15%=750元，你的月公積金等于有1500元。

　　假設調整后繳納比例降低到12%，那單位和個人要繳納5000x12%=600元，月公積金則為1200元，比以前少了300元。但是，到手的工資多了150元。

　　也就是說，如果沒有買房的打算，那么繳存比例低點也挺好，至少每個月到手的錢多點。但一旦準備買房，那公積金總額還是比以前少了一些。當然，這個例子只適用于現在繳存比例高于12%的城市和單位。

　　最后總結一下，社保費率降低，工資待遇養老金會少嗎？

　　早就有一種說法，假設你的稅前工資1萬元，在扣除各類社會保險及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元，而企業實際支出了14410元。險金過高，導致一些企業不僅不敢漲工資，還舉步維艱。

　　如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。

　　目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

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