記者手記 用心用情讓“養(yǎng)老”變“享老”

從長者飯?zhí)蔑h出的飯菜香味，到老人家中的家庭養(yǎng)老床位設(shè)備，再到社區(qū)里銀齡志愿者的忙碌身影，海口養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新實(shí)踐，正讓越來越多老年人從“老有所養(yǎng)”邁向“老有頤養(yǎng)”。養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)織密、專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)延伸到家、互助養(yǎng)老模式不斷推廣，既解決了老人吃飯難、照護(hù)難等現(xiàn)實(shí)問題，也讓銀齡生活有了更多溫度與尊嚴(yán)，印證了?？诖蛟烊g宜居幸福之城的扎實(shí)步伐。

要讓“養(yǎng)老”真正變?yōu)椤跋砝稀?，還需在精細(xì)化、多元化、智能化上持續(xù)發(fā)力。在服務(wù)供給上，可針對不同老年群體分層施策——為健康老人增設(shè)更多文化娛樂、技能學(xué)習(xí)課程，讓“銀發(fā)學(xué)堂”成為新時尚；為失能、半失能老人探索“喘息服務(wù)”試點(diǎn)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)定期提供照護(hù)服務(wù)，讓長期承擔(dān)照料責(zé)任的家庭成員有短期休整機(jī)會，以緩解照護(hù)壓力。

8月12日，在秀英區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心的長者飯?zhí)?，工作人員正在陪老人一起看報紙。

人才隊伍是養(yǎng)老服務(wù)的核心支撐。當(dāng)前專業(yè)護(hù)理員仍存在缺口，可通過提高薪資待遇、完善職業(yè)晉升通道吸引人才，同時擴(kuò)大“志愿服務(wù)時間銀行”試點(diǎn)，鼓勵更多不同行業(yè)、不同年齡的志愿者為老人服務(wù)積累積分，用于兌換其他志愿服務(wù)，形成代際互助的良性循環(huán)。

養(yǎng)老不僅是民生工程，更是暖心事業(yè)。唯有始終以老人需求為導(dǎo)向，在細(xì)節(jié)處下功夫、在創(chuàng)新上求突破，才能讓每一位老年人都能體面生活、快樂生活，真正實(shí)現(xiàn)從“養(yǎng)老”到“享老”的幸福跨越。

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